İş Sözleşmesinin Feshinde Geçerli Sebep ve İspat Yükü
İş Kanunu m. 18-21 kapsamında iş sözleşmesinin geçerli sebeple feshi, ispat yükünün işverende olması ve işe iade davası süreci detaylıca incelenmektedir.
Ansiklopedide arama yapmak için aşağıdaki formu kullanın.
İş Kanunu m. 18-21 kapsamında iş sözleşmesinin geçerli sebeple feshi, ispat yükünün işverende olması ve işe iade davası süreci detaylıca incelenmektedir.
6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun 344. maddesi, konut ve çatılı işyeri kiralarında yıllık artış oranını TÜFE 12 aylık ortalaması ile sınırlandırmaktadır. Bu makalede, kira artış sınırlamasının kapsamı, 2025 yılı için geçerli oranlar, sözleşme serbestisi karşısındaki durumu ve Yargıtay içtihatları detaylı olarak incelenmektedir.
Hükmün açıklanmasının geri bırakılması (HAGB) kararlarının masumiyet karinesi ve adil yargılanma hakkı ile ilişkisi, Anayasa Mahkemesi içtihadı çerçevesinde analiz edilmektedir.
Türk Medeni Kanunu'nun 35. maddesi, mülkiyet hakkının kapsamını düzenlerken Anayasa'nın 35. maddesi ile güvence altına alınan bu hakkın sınırlarını ve kamu yararı amacıyla getirilen kısıtlamaları belirler. Makalede, mülkiyet hakkının unsurları, sınırlandırılması ve Anayasa Mahkemesi'nin güncel kararları ışığında değerlendirilmesi ele alınmaktadır.
Türk Medeni Kanunu'nun 166. maddesinde düzenlenen, halk arasında 'şiddetli geçimsizlik' olarak bilinen genel boşanma sebebinin analizi.